劳动法律师(北京劳动法律师)

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4、因此，应当肯东的是安排劳动者值班应当向劳动者支付报酬但因值班毕竟不等同与加班，而对于值班费或值班津贴的标准，劳动法等相关法规中并无明确规定，应按照用人单位相应的规章制度执行虽然，普遍认为值班不等同与加班。